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研發組織管理水平及成長性指標在高企評定中得分低的原因有哪些？

返回列表 來源：盛陽專利發布日期：2020-11-06 10:01:00

研發組織管理水平及成長性指標在高企評定中得分低的原因有哪些？盛陽專利http://m.piano8028.com/ 為您解答。

研發組織管理水平及成長性指標在高企評定中得分低的原因有哪些？

一、研發組織管理水平得分低的原因
    1、研發組織管理相關制度文件照搬照常問題。
    2、研發基礎設施未提供跟研發活動相關的設備儀器照片。
    3、企業本不具備研發中心的條件或實際上并未成立研發中心，卻提供了研發中心成立文件。
    4、產學研未提供實質合作內容，且未能提供相應發票。
  5、材料的完整性問題，如果漏放、錯放了某個文件，或者放的文件與并非申報所需的，都會失分。
   6、材料的質量問題，常見的比如材料中內容前后矛盾、邏輯錯誤，甚至出現別的企業名稱，產學研造假等，這些問題往往是比較致命的。

二、成長性得分低的原因
    1、企業成立時間短，無法計算成長性指標。
    2、近三年凈資產、銷售收入的成長性指標均為負數。
    成長性得分低屬于“自然災害”，諸多企業特別是重新認定的高新企業在認定過程中，因為市場環境、企業戰略調整等導致財務部分的成長性得分都是0分，這種局面就意味著其他模塊企業能扣得分最多只有9分。
    實際上，經過專家的分析得知，其實在評審時，每個模塊專家在打分時很少會給滿分，即使其他地方的材料非常完美，都可能被扣些分數，更不用說大部分情況下，企業自己很難把材料做到完美，那些被扣三四分的，一方面企業自身容易察覺，另一方面企業更不會知道具體被扣分的原因了，但加起來就達到9分了，甚至還超過了9分。

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