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職務發明限制年限是多久，與非職務的區別在哪？

返回列表 來源：盛陽專利發布日期：2023-12-06 10:01:00

職務發明和非職務發明的區別，不知道大家是否真的清楚。為了避免以后起糾紛，也為了給自己以及企業獲得最大的效益，今天盛陽專利http://m.piano8028.com/ 將在下文，針對上述問題，給大家解答“職務發明限制年限是多久，與非職務的區別在哪”？

職務發明限制年限是多久，與非職務的區別在哪？

一、職務發明限制年限是多久
職務發明期限的規定是發明創造期限是20年。
1.因為職務發明的有效期就不是終身的，發明專利權的期限為20年，實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年，均自申請日起計算。
2.專利法所稱申請日，有優先權的，指優先權日。
3.申請專利保護期限要注意，使用他人專利期限一定要向專利局檢索后再選擇使用。

二、職務與非職務發明的區別在哪
1.從職務發明與非職務發明的定義上來看區別。職務發明：是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造。其申請專利的權利屬于該單位。申請被批準后，該單位為專利權人。單位應當對發明人或設計人給予獎勵。

非職務發明：是指企業、事業單位、社會團體、國家機關的工作人員在職務之外沒有利用本單位的物質條件所完成的發明創造。

2.職務發明與非職務發明通過《專利法》界定。《專利法》第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：(1)在本職工作中做出的發明創造；(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造；(3)退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發明創造。